В Lumon Industries решили по-новому управлять персоналом. Они внедрили так называемое «разделение» — метод, который полностью изолирует рабочие воспоминания от личных. Марк, один из сотрудников, согласился на эту процедуру. Однако со временем он начал задумываться: а не ошибся ли он, приняв такое решение?